– Un de vos collaborateurs est en difficulté
– Vous souhaitez résoudre des tensions relationnelles
– Vous venez de vivre un événement potentiellement traumatisant
– Vous envisagez ou vivez un changement organisationnel
– Vous vous inquiétez de la dégradation de certains de vos indicateurs RH (absentéisme, turn-over, accidents du travail) ou de qualité
– Vous souhaitez vous engager dans une démarche de prévention des risques psychosociaux ou de promotion de la Qualité de Vie au Travail
Rencontrons-nous.
N’hésitez pas à nous contacter par téléphone ou via le formulaire de contact du site.
L’objectif de cette première rencontre est de mieux identifier votre problématique et votre demande. Étape essentielle, elle permet de contextualiser votre problématique afin de vous proposer une intervention sur-mesure prenant notamment en considération les caractéristiques et l’histoire de votre entreprise, vos attentes, vos enjeux, vos ressources et vos contraintes.
Cette rencontre est confidentielle, vos propos ne seront jamais divulgués. Cette rencontre peut être organisée au sein de votre entreprise, dans les locaux du cabinet ou dans un lieu extérieur selon votre préférence.
Cette première rencontre gratuite peut ensuite donner lieu à une proposition d’intervention et à un devis.
- Accompagnement au changement
- Analyse de situation de travail dégradée
- Démarche de prévention des risques psychosociaux
- Intervention post-traumatique
- Médiation professionnelle